临沂丨莒南县总工会深耕劳模精神 凝聚实干力量

今年来，山东省莒南县总工会深入贯彻落实“双学双提双创”活动部署要求，把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为工会思想引领工作的重要抓手，充分发挥劳模工匠示范引领作用，坚持典型选树、宣传宣讲、阵地赋能、服务保障协同发力，着力在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，创新打造“劳模+”工作模式，释放榜样示范1+1＞2聚合效应，推动劳模精神可感可学、落地生根，激励广大劳动者立足岗位、实干建功。

抓实典型选树培育，擦亮劳模精神先锋底色。坚持选树工作重心下沉基层生产一线，重点挖掘企业技术骨干、一线劳动者各行各业先进典型，近三年获评的各级劳模中，生产一线职工占比超过50%，让扎根岗位、实干奉献的普通劳动者站上荣誉舞台，让劳模精神看得见、学得到。严把选树质量关口，坚持优中选优，持续发掘各领域建功立业先进代表，不断壮大劳模工匠先进队伍。健全劳模信息管理体系，对各级劳模开展全面信息摸排建档，实现劳模群体规范化动态管理，为弘扬践行劳模精神筑牢先进人才支撑。

拓宽宣讲传播渠道，厚植劳模精神思想根基。坚持线上线下融合联动，立体化讲好劳模工匠奋斗故事，推动劳模精神进企业、进车间、进基层。用好山东省职工爱国主义教育基地——莒南县工运史、劳模展厅，常态化组织企业职工、机关干部、在校学生万余人次实地参观学习，沉浸式感悟劳模工匠攻坚克难、无私奉献的精神力量。编纂印发《莒南劳模》典籍，汇编200余名劳模先进事迹，打造学习传承劳模精神的鲜活读本。组建百名劳模宣讲团，汇聚工业、农业、医疗、教育等多行业劳模力量，扎实开展“七讲七进”基层宣讲与志愿服务活动，组织劳模工匠走进县委党校、园区企业、职业院校等，面向广大职工分享岗位拼搏、创新建功的亲身经历。今年累计开展宣讲27场，36名劳模走上宣讲台，覆盖职工群众万余人次。依托融媒体平台开设劳模风采专题专栏，刊发先进事迹50余篇，制作劳模纪实短视频，通过图文、短视频等多元形式传播劳模先进事迹，引导广大职工群众见贤思齐、对标争先，把劳模精神转化为干事创业的内生动力。

建强技能传技阵地，拓展劳模精神实践载体。充分发挥劳模工匠示范带动、传帮带作用，将劳模精神转化为技术创新、技能提升的实践动能。依托全县16家劳模工匠创新工作室、工匠培训站、技能传帮带基地，组织劳模工匠深入生产一线开展技术攻关、经验交流、技能培训60余场，参训职工达2000余人次。聚力打造标杆劳模创新工作室，搭建技术攻坚、人才培养、经验共享一体化平台，累计完成技术攻关项目40余项，破解企业生产技术难题80余个，创造直接经济效益5000余万元。围绕电工、焊工、数控等紧缺实用工种，开展职工技能培训45期，培育高素质技能后备力量1000余名，推动20余名职工取得高级工及以上职业资格，以劳模精神引领广大职工勤学技能、苦练本领。成立劳模协会，吸纳100余名劳模会员，搭建劳模互助奉献平台，组织劳模工匠开展技术帮扶，带动更多劳动者学先进、当先进。

做实服务关爱保障，激活劳模精神内生动力。用心用情做好劳模服务保障，当好劳模和广大职工的“娘家人”，让劳模既有荣誉感，更有获得感，进一步放大劳模精神感召力。常态化开展走访慰问，县领导、县总工会走访关爱困难劳模，积极争取专项帮扶资金，每年组织市级以上劳模开展健康体检，安排劳模参加疗休养活动。创新推行劳模荣誉证制度，完成全县700余名各级劳模申领登记，实行一人一证、实名使用。联动商超、医疗、文旅、金融等22家社会合作单位，围绕食、行、游、购、娱、贷、健推出系列优待举措，把精神荣誉转化为看得见、摸得着的惠工实惠。依托劳模协会维护劳模合法权益，搭建劳模沟通交流平台，不断增强劳模工匠荣誉感、归属感，激励广大劳模珍惜荣誉、接续奋斗，带动全社会大力弘扬劳模精神，为莒南高质量发展汇聚强大劳动力量。【责编 晓飞】