【四雁工程】平邑街道：建优四雁队伍引领人才振兴

近年来，平邑街道大力实施“头雁、归雁、鸿雁、雁阵”四大工程，紧紧围绕“人”的问题，积极探索乡镇振兴高质量发展要核，打好基层优秀人才“组合拳”，形成人才引领乡村振兴“四雁效应”。

一是加强头雁培养。持续深入实施农村“头雁”培养工程，加强村干部教育培训，开展村级党组织书记乡村振兴培训。持续实施村干部能力学历“双提升”行动、实施“一村一名大学生”培育计划，加强农村党员队伍建设，加大在优秀农村青年中发展党员力度，注重从致富带头人中发展党员，不断壮大乡村振兴主体队伍力量。

二是实施归雁回引。加大农村优秀人才回引力度，重点从致富带头人、外出经商和务工人员、退役军人、农村实用人才等人员中，择优选择进行回引，建立农村归雁人才信息库，为乡村振兴引入“源头活水”。

三是选派乡村振兴特派员。从街道机关选派优秀干部驻村担任乡村振兴特派员，到乡村振兴一线培养锻炼，并有计划地选派优秀年轻干部到村社区任职、挂职，选派企事业单位优秀人才到乡村振兴一线锻炼。

四是强化鸿雁培养。把各类“土专家”“田秀才”作为选才对象，按照不同类型，建立完善乡土人才库。组织农业专家联系行政村，通过“组团式服务”和专家定向服务。