威海市临港区坚持“三个聚焦” 决战脱贫攻坚

大力推进基层组织建设，提高精准脱贫能力。开展“标准化巩固提升年”活动，研究确定农村基层党建提升标准“二十三条”，建立月调度、季评比、半年评星定级工作机制，推动基层党建工作整体提升。实施后进薄弱村攻坚行动，区镇两级领导班子成员带头分包、分类施策，建立挂牌督办、“四不两直”调研等工作机制，有效推进10个软弱涣散村、4个重点不稳定村和4个集体经济收入5万元以下的村集中整顿。推行“强村带弱村”“区域化党建联盟”机制，结合农村地缘、亲缘、资源等条件，组建8个“强村带弱村”联建对子，搭建3个村企联合发展联盟，通过组织联建、产业联带、村貌联创、乡风联建，推动利益联结、抱团发展

推动各类人才向脱贫攻坚、乡村振兴一线汇聚，着力破解乡村发展的人才瓶颈。抓实村党组织书记队伍优化提升，实施“农村党组织书记‘红色擂台’项目”，开设“书记讲堂”，建立党支部为民办实事清单539项，组织认领“书记项目”153个，进一步提高村党组织书记履职能力。加强农村后备人才储备培养，分类建立村党组织书记队伍、“两委”干部、党员三类后备人才库，储备农村后备干部739人、党员后备力量464人，进一步激活村级发展的源头活水。发挥高端人才引领作用，汇聚17位国内外专家人才，培育省市两级“乡村之星”5人，建成2家市级乡村振兴专家服务基地，为传统农业向现代高效农业转变提供人才智力支持。

坚持以产业发展促高质量脱贫，着力提高村级党组织带富致富能力。对现有25个扶贫产业项目开展地毯式排查，全面摸清产业项目运行不畅、收益不稳、变更不规范等问题，确保即知即改、立行立改。统筹各级财政资金1134万元，发展扶贫产业项目，拓宽农村增收来源；统筹220万元专项资金，定向帮扶部分后进薄弱村发展壮大集体经济，全力保障10个省定扶贫工作重点村和139个插花村稳定增收、脱贫致富。推行党支部领办合作社、“三资”集中清理行动，印发实施意见和工作指南，组织区镇村三级书记齐动员，因村制宜成立党支部领办合作社15个，一村一策建立“三资”集中清理台账，推动村党支部轻装上阵、领跑致富。