山东平邑：述职竞聘管理员

“多士成大业，群贤济弘绩”。无论古今，人才聚则事业兴。为鼓励教育集团内部人才合理流动，建立人才平等竞争聘用机制，满足各校区健康可持续发展人才培养和储备的需要，8月24日平邑县实验小学教育集团中层服务管理员竞聘上岗在三校区如约举行。评委小组由教育集团领导班子、德高望重的资深领导、党员代表和教师代表共同组成。

为确保本次中层述职竞聘顺利进行，秉着“公开、公正、公平、竞争”的原则，教育集团成立了竞聘领导小组，制定了实施方案。按照教育集团发布通知公告、自愿报名、公开述职、评委打分、党总支研究考核等程序，有序推进中层管理员述职竞聘会议。竞聘人员通过抽签的方式确定演讲顺序。

各位选手立足实际、创新工作、深入反思，用情述说工作中的成长与幸福感。活动高潮迭起，或温婉、或激昂、或振奋、或启迪；“缘定实小、情驻实小”各位以校为家、勤勉耕耘，都在自己的岗位上擘画未来、不断进取，团结了队伍、成长了师生、成就了自己。

《勤谨务实共生长》是主校区教学服务中心程慧主任工作历程的诗意呈现，她带领着自己的团队向外探寻、向内思考、向下扎根、向阳而生，激励周围所有人必须成为发动机，去影响别人发光。

《聚焦主责主业，一起向未来》是兴蒙校区教学服务中心吕继美主任工作的真实写照，她和团队，秉承兴蒙校区新生态教育核心理念，做有生命感、生长感、幸福感的教育，领悟发展蓝图明白为谁做，聚焦主责主业知道怎么做，携手继往开来创新扎实做。兴蒙校区新课程改革、幸福课程建设、信息化教学渗透，日新月异的变化见证了她们团队的努力。

实验小学教育集团总校校长王善红在总结点评中多次提到，活动令人心潮澎湃，对述职竞聘者给予了充分的肯定。有几点启迪供各位借鉴：一是有热爱的情怀，任何事都是因热爱才执著；二是实现工作的创新，“经验能提升做类似事情的底线，但不能突破做类似事情的上线”，实现教学、教研、教管、德育、少队、后勤的创新，实现高位的引领与发展；三是实现目标引领，“不想当元帅的士兵不是好士兵”，要以磅礴士气和强劲生机突破“条块”，成为“复合型”人才，成为教育的行家里手；四是团队协作服从，资深主任的淡定大气、初出茅庐的锐意进取都是集团发展的最幸福的状态，团结协作服从，才会使成功成为必然。

据悉，平邑县实验小学教育集团借此活动，发现了一批优秀的后备人才，既促进了用人观念的转变，又激励了大家的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。活动不仅为“能干事、想干事、干成事”的人提供了展示的舞台，同时也在你来我往、思想碰撞中坚定信念，凝聚共识，共议良策，找回初心。新的学期，该集团的服务管理团队将注入新鲜血液，激发出更多活力。（通讯员：孙磊）