平邑街道：奏响党员教育“三部曲”

2021年以来，平邑街道积极探索、多措并举，按照组织化、规范化和创新化的标准着力抓实基层党校建设，实现了党员教育培训的常态化、长效化和全覆盖，不断提高党员干部的整体素质，努力建设一支政治品行合格、执行纪律合格、发挥作用合格的新时代党员队伍。

健全组织架构，压实制度保障，奏响规范教学“前奏曲”。按照“党员走到哪，党组织就跟进到哪”的原则，树牢党管人才的工作导向，坚持党建引领，探索成立了乡村振兴“头雁”孵化基地党支部，党支部下设办公室，由一名副科级领导干部担任党支部书记，配备7名专职工作者，全面负责党校日常培训工作，为培育人才提供坚强组织保障。同时，出台学员教育培训方案、考评办法、使用办法等文件，明确培训任务和要求，合理设置考评项目，量化考核目标，明确考评权重，加强督促指导，完善制度保障。

　　提升硬件配备，建强师资队伍，奏响党员教育“进行曲”。深入结合实际，进一步明确目标任务，强化制度保障，按照“有阵地、有机制、有目标、有氛围、有教材、有岗位”的六有标准，建设了3500平方米的“头雁”孵化基地，集报告厅、研讨室、办公室、餐厅等于一身，可容纳300余名学员同时培训。硬件条件显著提升的同时，软件配备也必须跟上脚步。“头雁”孵化基地坚持“外引内培”，建强师资力量，在建立以县委党校讲师为主要力量的师资库基础上，既注重挖掘本地“田秀才”、“土专家”、乡村致富能手、优秀企业家，又积极聘请思想政治素质好、经验丰富的领导干部、专家学者、先进模范人物等担任兼职教师，纳入师资库进行动态管理。

　　丰富培训形式，创新培训机制，奏响创新形式“协奏曲”。一是课堂“学”，夯实理论基础。结合街道实际编写培训教材，重点培训学员政策法规、基层党建、群众工作、产业发展和社会治理等相关知识。二是岗位“练”，促进学用转化。按照“学用结合、以练促学”的工作要求，针对学员培养方向分配不同性质、不同岗位的工作任务，给他们压担子、练才干，使他们在完成各项具体工作的过程中提升处理矛盾纠纷、服务群众的能力和本领。三是外出“训”，开阔眼界视野。选择县内外优秀乡村振兴示范点签订长期合作协议，定期组织学员分批次到外地高校进修学习，到红色教育基地进行党性教育，到先进地区及企业参观交流，学习乡村振兴、基层治理、集体增收等方面的先进做法，让党员干部见世面、壮筋骨、长才干。（党建办、于洁）